• 우리 회사는 진취적이고 효율적인 경영활동으로 기업가치를 향상시켜 주주를 포함한 모든 이해관계자와 함께 성장·발전할 수 있도록 노력하며 신뢰받는 기업이 되도록 노력한다.
• 우리 회사는 국내외 모든 법규를 준수하고, 시장질서를 존중하며, 공정거래질서의 확립에 솔선수범하며, 사회적 가치와 관습을 존중하고 다양한 사회공헌활동을 통하여 국가와 사회발전에 이바지한다.
• 이에 우리 회사는 건전하고 공정한 기업문화를 창달할 수 있도록 윤리강령을 제정하고 이를 적극 실천한다.

1. 주주 및 투자자에 대한 자세

• ○ 주주의 권익 보호 - 회사는 주주의 권리를 보호하고 주주의 정당한 요구와 제안을 존중하며, 상호 신뢰관계를 구축하고 주주이익 극대화를 위해 노력한다.
• ○ 적극적 정보제공 - 회사는 회계자료를 일반적으로 인정된 회계원칙에 따라 기록·관리하여 재무상태 등 정확한 경영정보를 적시에 제공한다.

2. 고객에 대한 자세

• ○ 고객존중 - 회사는 항상 고객의 입장에서 생각하고 행동하며, 고객이 만족하고 신뢰할 수 있는 최상의 상품과 서비스를 제공하여 고객만족 실현을 위해 노력한다. 회사는 고객에게 제품 및 서비스 등에 관한 정확한 정보를 제공하고 과대선전이나 광고를 하지 않는다.
• ○ 고객보호 - 회사는 고객의 이익과 안전, 개인정보를 보호하고 고객에게 부당한 행위를 하지 않는다. 회사는 소비자보호에 관한 법률을 존중하고 준수한다.

3. 경쟁사와 협력회사에 대한 자세

• ○ 경쟁사와 공정한 경쟁 - 회사는 공정거래질서를 존중하고 공정거래 관련 법규를 준수하고 경쟁사와 정당하게 경쟁한다.
• ○ 거래회사와 공정한 거래 - 회사는 거래회사와 공정한 거래를 통해 상호신뢰와 협력관계를 구축함으로써 공동의 발전을 추구한다. 회사는 우월적 지위를 이용하여 어떠한 형태의 부당한 행위를 강요하거나 영향력을 행사하지 않는다.

4. 임직원에 대한 책임

• ○ 공정한 대우 - 회사는 임직원에 대하여 부당한 차별대우를 하지 않고 능력과 자질에 따라 공정한 기회를 부여한다.
• ○ 근무환경 조성 - 회사는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다. 회사는 임직원 개개인의 자율과 창의를 존중하고 능력을 향상시킬 수 있는 기회를 공정하게 부여함으로써 인재육성과 함께 자아실현을 지원한다. 회사는 임직원의 독립적 인격과 기본권을 존중하며 자유로운 제안과 건의를 할 수 있는 환경을 조성한다.

5. 사회에 대한 책임

• ○ 국내외 법규의 준수 - 회사는 국가 및 지역사회의 일원으로서 각종 법규를 준수할 뿐만 아니라 국제적으로 통용되는 제반 법규를 준수한다.
• ○ 국가 경제 및 사회 발전에 기여 – 회사는 생산성의 향상, 고용의 창출 및 조세의 성실한 납부, 사회공헌 등을 통하여 국가경제와 사회발전에 기여한다.

6. 임직원의 기본윤리

• ○ 건전한 기업문화 정착 - 임직원은 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다. 임직원은 상하 및 동료 간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다. 임직원은 주어진 직무를 최선을 다하여 정당한 방법으로 수행하고, 업무와 관련된 제반 법규와 사규를 준수한다.
• ○ 이해상충행위 금지 - 임직원은 사리를 도모하거나 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력해야 하며, 회사와 개인 또는 부서간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 고려하여 행동한다.
• ○ 내부정보이용 금지 - 임직원은 업무상 취득한 내부정보나 영업비밀을 경쟁업체에 유출하거나 사익을 위하여 이용하지 않으며, 퇴사시에 영업비밀 등 회사의 주요한 자산을 반출하지 아니하고 반환 및 폐기한다.

• 2023. 11. 1. 제정